Ofis taşıma denilince akla ilk gelsin nakliyat gelir. Ayrıca bir ofis taşıması sadece fiziksel bir yer değişikliği değil, aynı zamanda çalışanların psikolojisini ve iş sürekliliğini etkileyen kompleks bir süreçtir. Gelsin Nakliyat olarak bu süreci "insan odaklı" bir yaklaşımla yeniden tasarladık.
Psiko-Lojistik Yaklaşımımız:
-
Çalışan Psikolojisi Analizi
-
Taşınma öncesi anonim anketlerle kaygı tespiti
-
Departman bazlı stres haritalama
-
Kritik pozisyonlara özel destek programları
-
Duygusal Geçiş Yönetimi
-
"Ofis Anıları" koruma projesi
-
Çalışanlara özel taşınma rehberi
-
Yeni mekana uyum workshopları
-
Verimlilik Koruma Programı
-
Kritik operasyonlar için taşınma simülasyonu
-
Minimum downtime planlaması
-
Dijital ikiz teknolojisiyle ergonomik yerleşim
Bilimsel Taşıma Metodolojimiz:
• Harvard Business School işbirliğiyle geliştirilen "Change Management" modeli
• Endüstri psikolojisi uzmanlarından oluşan danışma kurulu
• Taşınma stresi ölçümleme envanteri (TSSÖ-35)
• Pozitif psikoloji temelli motivasyon teknikleri
Özel Çözümlerimiz:
-
"Morality" mobil uygulamasıyla çalışan iletişimi
-
Taşınma sonrası "Welcome Back" sürprizleri
-
Ofis bitkileri için özel taşıma protokolü
-
Duygusal bağlılık yaratıcı detaylar
İş Dünyasından Yorumlar:
"Gelsin ekibi, taşınmanın çalışanlarımız üzerindeki etkisini bizden daha iyi analiz etti. Özel tasarlanmış oryantasyon programı sayesinde verimliliğimiz %15 arttı."
"250 çalışanlı şirketimizde taşınma sonrası işe devamsızlık sıfırlandı. Gelsin'in psikolojik destek programı bunun en büyük etkeniydi."
Neden Farklıyız?
✓ Türkiye'nin ilk "Psiko-Lojistik" sertifikalı ekibi
✓ Taşıma stresi azaltma garantisi
✓ İş sürekliliği odaklı yaklaşım
✓ Kurum kültürü transfer uzmanlığı
Sürdürülebilir Memnuniyet Modelimiz:
Taşıma sonrası 3 aylık izleme programı:
-
Hafta: Uyum değerlendirmesi
-
Ay: Verimlilik analizi
-
Ay: Memnuniyet ölçümü
Mekanlar değişir, motivasyon asla! 💼